干部人才政策
近年來，在市委組織部、市委老干部局的悉心指導(dǎo)下，衡東縣堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、守正創(chuàng)新，聚焦離退休干部黨員教育管理中的難點(diǎn)痛點(diǎn)，通過“學(xué)、悟、行”三位一體模式，有效激活“銀發(fā)力量”，推動(dòng)黨員黨性修養(yǎng)、組織凝聚力、服務(wù)大局能力顯著提升，為縣域高質(zhì)量發(fā)展注入“紅色動(dòng)能”。
以“一課”強(qiáng)根基，讓理論學(xué)習(xí)“走新”更“走心”。一是支部書記帶頭講，凝聚思想共識(shí)。堅(jiān)持“關(guān)鍵少數(shù)”示范引領(lǐng)，動(dòng)員75名離退休干部黨支部書記帶頭上黨課，圍繞黨史故事、時(shí)政熱點(diǎn)等內(nèi)容，以“身邊人講身邊事”的形式，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情。二是黨員全員上講臺(tái)，激發(fā)參與活力。鼓勵(lì)1500余名離退休干部黨員結(jié)合自身經(jīng)歷，講“微黨課”、發(fā)“微感言”，用樸實(shí)話語傳遞信仰力量。抗美援朝老兵趙斌、對(duì)越反擊戰(zhàn)英雄陳明生等“五老”代表，深入全縣中小學(xué)講授紅色故事40余場(chǎng)，引導(dǎo)青少年賡續(xù)紅色血脈。三是送學(xué)上門全覆蓋，傳遞組織溫暖。針對(duì)高齡、體弱、異地居住的黨員，開展“送書到家、送學(xué)上門”服務(wù)，累計(jì)發(fā)放學(xué)習(xí)資料3000余冊(cè)，確保理論學(xué)習(xí)“一個(gè)不落”。四是陣地賦能提質(zhì)效，打造特色課堂。依托縣老年大學(xué)開設(shè)“每月一黨課”“課前10分鐘”等特色課程，融入國際局勢(shì)、紅色影視賞析等熱點(diǎn)內(nèi)容，讓理論學(xué)習(xí)更接地氣、更具吸引力。
以“一片”筑防線，讓黨風(fēng)建設(shè)“入眼”更“入魂”。一是分層分類抓學(xué)習(xí)，提升教育精準(zhǔn)度。根據(jù)離退休干部黨員年齡、健康等實(shí)際，靈活采取集中觀影、線上直播、送片上門等方式，組織觀看《榜樣》等教育片120余場(chǎng)次，覆蓋黨員2000余人。二是創(chuàng)新載體強(qiáng)實(shí)效，打造多元課堂。2024年舉辦離退休干部黨支部書記示范培訓(xùn)班1期，開設(shè)“周五課堂”4期，組織收看全國離退休干部網(wǎng)上專題報(bào)告會(huì)5場(chǎng)，開展專題研討80余場(chǎng)，收集心得感言120余條。三是以案為鑒敲警鐘，樹牢紀(jì)律底線。每月精選10部黨員教育片，通過剖析違紀(jì)違法典型案例，強(qiáng)化警示教育。例如，結(jié)合某市退休干部違規(guī)經(jīng)商案例開展專題討論，引導(dǎo)黨員嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
以“一實(shí)踐”顯擔(dān)當(dāng)，讓銀發(fā)力量“有為”更“有位”。一是當(dāng)好基層治理“智囊團(tuán)”。組建219人的“老干部志愿服務(wù)隊(duì)”，參與文明城市創(chuàng)建、矛盾調(diào)解等工作，累計(jì)解決群眾難題150余件。二是爭(zhēng)當(dāng)鄉(xiāng)村振興“排頭兵”。建立“銀發(fā)人才庫”，聘請(qǐng)12名教育、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域老專家擔(dān)任鄉(xiāng)村發(fā)展指導(dǎo)員，助力村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收超200萬元。三是架起關(guān)愛幫扶“連心橋”。創(chuàng)建“美在金秋”老黨員之家，投入60萬元修繕縣老年大學(xué)，打造集學(xué)習(xí)、活動(dòng)、服務(wù)于一體的綜合平臺(tái)。四是傳遞關(guān)心下一代“正能量”。依托離退休干部黨支部成立關(guān)工小組，聯(lián)合“五老”宣講團(tuán)開展愛心助學(xué)、紅色宣講等活動(dòng)50余場(chǎng)，惠及青少年5000余人次。