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白蓮鎮黨建述職報告

白蓮鎮黨委書記  宋迪云

（2016年12月）

一、2016年主要工作情況

    （一）抓支部強堡壘，陣地建設進一步規范。一是加強黨委班子自身建設。制定并完善領導干部包村聯系制度，積極開展創建“學習型黨組織”建設活動，建立健全中心組學習制度。二是加強支部陣地建設。硬件上，投入資金完善村活動場所遠教設備等配置。軟件上，創新干部管理方式，探索村干部值班遠程簽到制和網絡會議制，編制操作手冊，建立人才庫，將各項事務制度化、科學化、規范化。三是突出抓好黨組織建設。進一步調整和優化組織設置，選強11個村（社區）支部書記，把有能力、有作為、敢擔當的推上前臺，發揮能人效應。

（二）抓教育勤指導，黨員素質進一步提升。一是常規化教育顯成效。以鎮黨校、村遠教平臺、示范基地為主陣地，以“兩學一做”為抓手，成立督導組，督查落實，堅持“基層黨組織書記帶頭講黨課”制度，深入開展黨員干部教育培訓工作。二是分類化指導見實效。對流動、老弱病殘黨員采用互聯網+、快遞和送教上門相結合，分類指導，因材施教。多次組織相關人員進行遠教培訓，提高了黨員群眾的致富能力。三是日常化學習有功效。為避免出現“兩張皮”現象，鎮黨委要求各支部學教要緊密結合中心工作，學在平時，潤物無聲。各村積極響應，因地制宜，組織黨員開展形式多樣的活動。

（三）抓后進創示范，黨建水平進一步均衡。一是大力整頓軟弱渙散村“消除短板”。實行聯點倒排制，黨委書記直接聯系“軟弱渙散村”白蓮村，加大整治力度，政策、資金、項目向軟弱渙散村傾斜。二是全力建設黨建示范村“突出優勢”。按照縣委規范化建設要求，我鎮確定了五個先進村，根據各村實際，鎮財政加大黨建經費投入，統一制作了制度牌，對村級活動場所進行了標準化改造，挖掘資源優勢，發展集體經濟。

二、存在的主要問題及原因

今年，本人在履行黨建責任方面取得了一定的成績，但仍然存在一些薄弱環節，主要體現在抓支部陣地建設、黨內生活質量和黨員教育管理力度不夠。

一是黨建發展快而不均。各村發展情況各異，部分村支部先走一步，部分村支部還在加強改進，仍存在不足。如羅家湖村的村級活動中心老舊，跟不上現代化發展需要。

二是管理制度實而不細。在建章立制后，經過一段時間的運行，發現我鎮黨建管理制度還存在一些不合時宜的規定，一些制度還有待深化，一些制度還有待建立健全。還需要進一步深化、細化、具化黨建管理制度。

三是黨員隊伍強而不活。部分村黨組織“三會一課”達不到規定要求，三會召開不規范，會議記錄簡單粗糙，上黨課形式化。如塘河村、山花村存在黨員隊伍年齡偏大，參加學習敷衍了事。還需要進一步規范，進行督促。

四是業務水平通而不精。隨著黨建要求越來越高，部分村的黨務工作者由于年齡較大，電腦等不會操作，工作跟不上節拍。全鎮40%以上的村干部不會操作電腦，遠教管理員難以挑選。還需要進一步教育和跟進配備。

五是干部作風好而不優。在作風建設方面，在進行引導、交流、表率的方式方法還有待改進，扯袖照鏡，紅臉出汗常態化、日常化的制度還未健全。還需要進一步做到踏石留印、抓鐵有痕，不斷以反腐倡廉的新進展、新成效取信于民，造福于民。

存在這些的原因是多方面的，但主要原因還是思想認識有偏差，存在畏難情緒，不敢動真格、啃硬骨頭。我將認真總結與反思，進一步提高認識，認真研究，采取切實可行的措施加以解決，穩中求進，不斷深化。

二、2017年的初步打算

一是進一步提升規范化水平。爭取財政向黨建投入，改進各村黨建發展水平，做到齊頭并進。同時，要有針對性的集中力量對羅家湖村村級活動中心進行翻修改造或者重建。

二是進一步完善黨建管理制度。加大宣傳教育力度，提高干部職工遵章守紀的意識；要不斷提高干部職工的執行力，維護制度的嚴肅性；要加強獎懲和責任兌現。在維護制度穩定性的同時，加強制度的針對性、有效性和可操作性。

三是進一步加大監督督查力度。加大對村黨建指導力度，完善黨建管理制度，如問題清單和定期督查制度等，力求做到立查立改。

四是進一步強化黨建業務培訓。按照鎮黨委五年規劃，將通過邀請專家、自編教材、實地調研等方式不斷加大對黨務工作者的培訓力度，加快知識更新速度，做到與時俱進。

五是進一步推進事業均衡發展。我們將立足生態白蓮，貫徹落實周農書記提出的“跳出衡東看衡東”，做活做足鄉村旅游這篇大文章，盡快使星億華天投資項目落地，秉承“南岳游山，白蓮玩水”的理念，對接南岳游客，融入大衡山旅游圈，將白蓮品牌做大做響。