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在守護綠水青山的征程中，大浦鎮始終將林長制工作作為推動生態文明建設的重要抓手，以高度的責任感和使命感，積極創新工作機制，強化工作舉措，書寫了一份出色的綠色答卷，在林長制工作的推進上樹立了典范。

一、身先士卒，構建巡林護林“責任網”

大浦鎮黨委、政府高度重視林長制工作，精心組織開展鎮、村兩級林長的巡林護林工作。鎮林長充分發揮“頭雁效應”，定期深入林區，實地檢查森林資源保護和發展情況，對發現的問題現場辦公，及時解決。村林長積極響應，認真履行屬地責任，將巡林護林工作融入日常，做到守土有責、守土盡責。通過鎮、村兩級林長的緊密協作，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為森林資源保護筑牢了堅實的責任防線。

二、精準調度，打好工作落實“組合拳”

為確保林長制工作有序推進，大浦鎮堅持問題導向，每季度召開全鎮林長制工作安排調度會。會上，對前一階段工作進行全面總結，梳理存在的問題和不足，共同商討解決方案。同時，對下一階段工作進行科學謀劃和精準部署，明確工作目標和重點任務。通過這種定期調度的方式，及時掌握工作進展，有效解決工作中遇到的難題，確保林長制各項工作落到實處。

三、嚴管厚愛，激活護林員隊伍“新動能” 

護林員是森林資源保護的一線力量，大浦鎮通過多管齊下，強化對護林員隊伍的管理和考核。一方面，督促轄區17位護林員每日開展巡林護林工作，確保每月點位巡護百分之百到位。另一方面，建立了日提醒、周點評、月考核、年總結的管理機制，通過手機信息、工作群等方式，每日提醒護林員履職盡責；每周對護林員工作進行點評，肯定成績，指出不足；每月進行嚴格考核，將考核結果與績效掛鉤；每年進行全面總結，評選優秀護林員，給予表彰和獎勵。對于考核不合格的護林員，予以辭退。這種嚴管厚愛的管理模式，極大地激發了護林員的工作積極性和主動性，打造了一支素質高、業務精、責任心強的護林員隊伍。

四、快速響應，織密森林資源“保護網”

在巡護林過程中，一旦發現問題，大浦鎮迅速行動，即時跟進處置。對于毀壞林木、亂砍濫伐林木、違規占用林地、非法采砂采礦、違規野外用火、非法狩捕野生動植物等違規違法行為，聯合相關部門，嚴厲打擊，絕不姑息。通過強有力的執法行動，形成了強大的震懾力，有效遏制了破壞森林資源的違法行為，切實保護了森林資源和生態環境。

如今，走進大浦鎮，山巒疊翠，綠樹成蔭，處處呈現出人與自然和諧共生的美好景象。這一切，都離不開大浦鎮在林長制工作上的不懈努力和積極探索。未來，大浦鎮將繼續深化林長制改革，不斷完善工作機制，持續提升森林資源保護水平，為建設美麗家園，實現綠色發展的美好愿景而不懈奮斗。