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近年來，衡東縣吳集鎮緊緊圍繞黨員組織關系轉接這項直接服務黨員的“窗口業務”，突出建章立制、規范流程、跟蹤服務，持續做好黨員組織關系轉接工作，提升黨員教育管理質效，為推進吳集鎮各項工作奠定堅實的思想和組織基礎。

嚴把制度落實“責任關”，提升組織關系轉接及時性。明確專人負責管理。配備業務素養高、黨務工作熟的優秀年輕干部負責組織關系轉接信息錄入工作，熟練掌握黨員組織關系轉接的具體流程、跨省如何轉接、介紹信如何填寫、全國黨員管理信息系統如何操作等黨務工作者專業知識，確保黨員組織關系轉接工作高質量完成。建立臺賬動態更新。采取紙質資料歸檔與信息系統錄入結合的方式，建立《黨員組織關系轉接臺賬》《黨員檔案管理臺賬》等，動態完善轉入轉出黨員的姓名、入黨時間、轉正時間、身份證號、學歷、轉入（出）支部、聯系方式等基本信息，確保組織關系轉接的黨員底數清、情況明。健全督查指導機制。不定期對村（社區）黨員組織關系轉接工作開展督查檢查，第一時間糾正苗頭性、傾向性問題，指導和督促村（社區）做好黨員組織關系轉接工作，尤其做好重點人群摸排對接，精準掌握轄區退休黨員、退役軍人、高校畢業生等人員基本情況，分類施策，“就近”“就便”為其轉接關系。

嚴把規范轉接“程序關”，提升組織關系轉接程序性。堅持制度先行。制作黨員組織關系轉接指南，并列明注意事項，對黨務專干進行相關業務培訓。實行線上線下“雙推進”，依托全國黨員信息管理系統及時對黨員組織關系進行轉接，對手續不全、黨員檔案缺失等影響到組織關系轉接的，要求黨員回原黨組織進行補充完善。堅持關口前移。按照“凡轉必審”原則，轉接前做到“四問清”，即問清黨員轉接黨組織關系的具體原因、轉接的目標黨組織、黨員身份情況、黨員具體去向，堅持“黨員本人工作單位為主，戶籍地、常住地為輔”的轉接原則，確保黨員黨組織關系轉接地合理正確。堅持做好“三審核”。即對轉入的黨員黨費是否交至轉出當月進行審核，未交至轉出當月的督促交至當月后，再進行組織關系轉接；對擬接收黨員組織關系的黨員入黨志愿書進行審核，審核發現問題的，一律暫緩辦理黨員轉接手續，由轉出黨組織進行進一步審核處理后再發起轉接；對轉入的黨員是否居住在本轄區進行審核，確定在本轄區居住后接收，確保黨員組織關系轉接的真實性和準確性。2024年來，吳集鎮黨委共接收黨員6名，轉出黨員8名。

嚴把工作監督“紀律關”，提升組織關系轉接質效性。強化保密紀律。嚴禁違規記錄、復制、轉存涉及黨員管理信息系統涉密信息，保障黨員個人信息安全。強化跟蹤管理。重點督促未落實工作的高校畢業生、部隊復轉軍人等黨員按期完成組織關系轉接。強化督查問效。依托全國黨員管理信息系統，定期對轉接情況進行篩查，督促轉出黨組織跟進掌握情況，對接轉入地黨組織及時審批辦理，提醒黨員及時到目標黨組織報到，避免“一轉了之”。強化服務意識。暢通黨員咨詢渠道，積極幫助黨員解決轉接組織關系中遇到的困難，確保轉接工作有效銜接、及時順暢。對無正當理由超時未完成組織關系轉接的，適時對所在黨組織告知督辦，限期整改落實，嚴格閉環管理。